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| 課程名稱 | 講師 | 開(kāi)課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開(kāi)課時(shí)間 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 上海 | 5800 | 2019年5月21–22日 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 上海 | 5800 | 2017年5月9–10日 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 長(zhǎng)沙 | 5800 | 2017年9月14–15日 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 北京 | 5800 | 2017年10月17–18日 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 廣州 | 5800 | 2017年6月7–8日 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 上海 | 4580 | 2016年4月7–8日 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 廣州 | 4580 | 2016年12月20-21日 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 北京 | 4580 | 2016年11月10–11日 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 蘇州 | 4580 | 2016年10月26–27日 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 上海 | 4580 | 2016年10月21–22日 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 深圳 | 4580 | 2016年9月22–23日 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 上海 | 4580 | 2016年6月16–17日 |
| 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) | 曹偉慈 | 深圳 | 4580 | 2016年10月12–13日 |
| 天使講師訓(xùn)練 | 郝志強(qiáng) | 深圳 | 12000 | 2016年4月23–24日 |
| 天使講師訓(xùn)練 | 郝志強(qiáng) | 北京 | 12000 | 2016年6月25–26日 |
| 天使講師訓(xùn)練 | 郝志強(qiáng) | 北京 | 12000 | 2016年5月28–29日 |
| 天使講師訓(xùn)練 | 郝志強(qiáng) | 上海 | 12000 | 2016年6月18–19日 |
| 天使講師訓(xùn)練 | 郝志強(qiáng) | 上海 | 12000 | 2016年5月14–15日 |
| 天使講師訓(xùn)練 | 郝志強(qiáng) | 深圳 | 12000 | 2016年5月21–22日 |
| 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 | 邱明俊 | 廣州 | 3800 | 2016年4月16–17日 |
| 人才發(fā)展策略——基于崗位勝任素質(zhì)的 員工培訓(xùn)與 | 劉其興 | 廈門 | 3800 | 2016年4月25–30日 |
| 培訓(xùn)評(píng)估：如何衡量行為與態(tài)度的改變？ | 褚建屏（Ga | 北京 | 1800 | 2016年4月13日 |
| 組織經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù) | 王興權(quán) | 北京 | 3980 | 2016年4月14–15日 |
| 支撐戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì) | 張立志 | 廣州 | 3800 | 2016年6月17–18日 |
| 支撐戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì) | 張立志 | 上海 | 3800 | 2016年8月26–27日 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤 | 冉斌 | 上海 | 3800 | 2016年5月20–21日 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤 | 冉斌 | 廣州 | 3800 | 2016年7月29–30日 |
| 與新生代共舞—互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的90后員工管理 | 劉榮 | 重慶 | 3200 | 2016年6月3–4日 |
| 與新生代共舞—互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的90后員工管理 | 劉榮 | 上海 | 3200 | 2016年6月15–16日 |
| 與新生代共舞—互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的90后員工管理 | 劉榮 | 廈門 | 3200 | 2016年11月25–26日 |
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