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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第158頁(yè)

課程名稱(chēng)	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
醫(yī)院精細(xì)化考核之如何用軟件考核到崗位與個(gè)人	金萬(wàn)忠	西安	1600	2016年4月28–29日
醫(yī)院精細(xì)化考核之如何用軟件考核到崗位與個(gè)人	金萬(wàn)忠	廣州	1600	2016年12月16–17日
醫(yī)院精細(xì)化考核之如何用軟件考核到崗位與個(gè)人	金萬(wàn)忠	長(zhǎng)沙	1600	2016年11月18–19日
醫(yī)院精細(xì)化考核之如何用軟件考核到崗位與個(gè)人	金萬(wàn)忠	杭州	1600	2016年9月29–30日
醫(yī)院精細(xì)化考核之如何用軟件考核到崗位與個(gè)人	金萬(wàn)忠	成都	1600	2016年9月13–14日
醫(yī)院精細(xì)化考核之如何用軟件考核到崗位與個(gè)人	金萬(wàn)忠	鄭州	1600	2016年8月19–20日
醫(yī)院精細(xì)化考核之如何用軟件考核到崗位與個(gè)人	金萬(wàn)忠	青島	1600	2016年7月22–23日
醫(yī)院精細(xì)化考核之如何用軟件考核到崗位與個(gè)人	金萬(wàn)忠	廈門(mén)	1600	2016年6月7–8日
醫(yī)院精細(xì)化考核之如何用軟件考核到崗位與個(gè)人	金萬(wàn)忠	哈爾	1600	2016年5月21–22日
醫(yī)院精細(xì)化考核之如何用軟件考核到崗位與個(gè)人	金萬(wàn)忠	揚(yáng)州	1600	2016年4月15–16日
情境微課—敏捷開(kāi)發(fā)工作坊	李文德	北京	5800	2017年6月22–23日
情境微課—敏捷開(kāi)發(fā)工作坊	李文德	上海	5800	2016年4月14–15日
情境微課—敏捷開(kāi)發(fā)工作坊	李文德	北京	5800	2016年5月12–13日
情境微課—敏捷開(kāi)發(fā)工作坊	李文德	廣州	5800	2016年4月28–29日
模板化課程開(kāi)發(fā)五步法	張立志	上海	3800	2016年5月25–26日
模板化課程開(kāi)發(fā)五步法	張立志	武漢	3800	2016年8月12–13日
企業(yè)精細(xì)化培訓(xùn)管理實(shí)操	張老師	北京	3800	2016年4月22–23日
課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)	尚峰	上海	3200	2016年6月17–18日
課程開(kāi)發(fā)優(yōu)化與輔導(dǎo) new	吳滃垚	成都	3200	2016年6月16–17日
結(jié)構(gòu)化面試技巧	張宇	上海	3800	2016年6月29–30日
結(jié)構(gòu)化面試技巧	張宇	武漢	3800	2016年7月29–30日
績(jī)效躍升行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊	鄺耀均	成都	4800	2018年4月12–13日
績(jī)效躍升行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊	鄺耀均	北京	3800	2017年9月8–9日
績(jī)效躍升行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊	鄺耀均	上海	3800	2016年6月24–25日
績(jī)效躍升行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊	鄺耀均	成都	3800	2016年12月29–30日
績(jī)效躍升行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊	鄺耀均	上海	3800	2016年12月23–24日
績(jī)效躍升行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊	鄺耀均	武漢	3800	2016年7月15–16日
基于勝任力與人才測(cè)評(píng)的關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)	譚天詢(xún)	廣州	3800	2017年5月10–11日
基于勝任力與人才測(cè)評(píng)的關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)	譚天詢(xún)	廈門(mén)	3800	2017年10月20–21日
基于勝任力與人才測(cè)評(píng)的關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)	譚天詢(xún)	深圳	3800	2017年5月18–19日