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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
目標管理與績效考核的關鍵技巧 | 張遠坤 | 無錫 | 5800 | 2019年8月24–25日 |
目標管理與績效考核的關鍵技巧 | 張遠坤 | 廣州 | 5800 | 2019年10月19–20日 |
目標管理與績效考核的關鍵技巧 | 張遠坤 | 蘇州 | 5800 | 2018年7月13–14日 |
目標管理與績效考核的關鍵技巧 | 張遠坤 | 貴陽 | 5800 | 2018年7月21–22日 |
目標管理與績效考核的關鍵技巧 | 張遠坤 | 蘭州 | 5800 | 2018年5月19–20日 |
目標管理與績效考核的關鍵技巧 | 張遠坤 | 大連 | 5800 | 2017年8月19-20日 |
目標管理與績效考核的關鍵技巧 | 張遠坤 | 佛山 | 5800 | 2017年11月18–19日 |
目標管理與績效考核的關鍵技巧 | 張遠坤 | 成都 | 5800 | 2016年10月15–16日 |
目標管理與績效考核的關鍵技巧 | 張遠坤 | 太原 | 5800 | 2016年10月22–23日 |
目標管理與績效考核的關鍵技巧 | 張遠坤 | 長沙 | 5800 | 2016年5月21–22日 |
目標管理與績效考核的關鍵技巧 | 張遠坤 | 北京 | 5800 | 2016年7月16–17日 |
跨地區(qū)用工典型案例360°復盤分析及風險管控 | 李永超 | 上海 | 3500 | 2016年4月20日 |
“慧眼識才 聘之有道” ——高效招聘面試官訓練 | 張劍 | 合肥 | 3800 | 2016年3月26–27日 |
“慧眼識才 聘之有道” ——高效招聘面試官訓練 | 張劍 | 廈門 | 3800 | 2016年5月14–15日 |
“慧眼識才 聘之有道” ——高效招聘面試官訓練 | 張劍 | 西安 | 3800 | 2016年4月23–24日 |
“慧眼識才 聘之有道” ——高效招聘面試官訓練 | 張劍 | 杭州 | 3800 | 2016年4月16–17日 |
“慧眼識才 聘之有道” ——高效招聘面試官訓練 | 張劍 | 青島 | 3800 | 2016年4月9日 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 李佳眉 | 貴陽 | 5800 | 2017年9月14–15日 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 李佳眉 | 成都 | 3800 | 2016年8月13–14日 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 李佳眉 | 泉州 | 3800 | 2016年4月16–17日 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 李佳眉 | 貴陽 | 3800 | 2016年10月22–23日 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 李佳眉 | 蘇州 | 3800 | 2016年9月10–11日 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 李佳眉 | 長沙 | 3800 | 2016年7月16–17日 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 李佳眉 | 嘉興 | 3800 | 2016年6月4–5日 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 李佳眉 | 東營 | 3800 | 2016年6月18–19日 |
80、90后員工激勵與溝通藝術(shù) | 左鳳山 | 無錫 | 2800 | 2016年6月18–19日 |
從工作任務到學習內(nèi)容——微課程的設計與開發(fā)技 | 王偉 | 北京 | 1980 | 2016年4月9日 |
最新公文寫作、檔案管理與行政文秘人員執(zhí)行力技 | 盧穎 | 成都 | 2200 | 2016年4月8–9日 |
最新公文寫作、檔案管理與行政文秘人員執(zhí)行力技 | 盧穎 | 呼和 | 2200 | 2016年4月21–22日 |
如何撰寫員工手冊、企業(yè)文化手冊與企業(yè)內(nèi)刊 設計 | 孫老師 | 北京 | 4800 | 2016年5月9–13日 |
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