公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第19頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
學(xué)習(xí)路徑圖®:加速人才勝任的培訓(xùn)體系 朱春雷 北京 7800 2021年8月13–14日
學(xué)習(xí)路徑圖®:加速人才勝任的培訓(xùn)體系 朱春雷 成都 7800 2021年7月8–9日
學(xué)習(xí)路徑圖®:加速人才勝任的培訓(xùn)體系 朱春雷 上海 7800 2021年5月27–28日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 倪健 廣州 4800 2021年5月27–28日
優(yōu)課工坊:活化課程 — 與學(xué)員大腦共舞 蕭美嬡 重慶 4200 2021年4月16–17日
激活內(nèi)生力量—自造血時(shí)代的人才培養(yǎng)觀 杜娜 廈門 2800 2021年3月19日
人力資源戰(zhàn)略管理:創(chuàng)造企業(yè)競爭人才優(yōu)勢(一天 麥老師 重慶 3800 2021年3月6日
基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地(一天版) 康傳偉 廈門 3200 2021年11月26日
基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地(一天版) 康傳偉 重慶 3200 2021年11月19日
基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地(一天版) 康傳偉 成都 3200 2021年9月11日
基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地(一天版) 康傳偉 北京 3200 2021年6月18日
基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地(一天版) 康傳偉 廣州 3200 2021年5月14日
基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地(一天版) 康傳偉 青島 3200 2021年4月23日
基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地(一天版) 康傳偉 武漢 3200 2021年3月19日
金牌面試官進(jìn)階:三識(shí)三判精準(zhǔn)面試法 白玲 成都 5800 2021年3月18–19日
精品微課設(shè)計(jì)&制作技巧 隆宇 上海 2980 2021年8月7–8日
向華為學(xué)習(xí):構(gòu)建立體式客戶關(guān)系管理 韋東 廣州 3800 2021年3月26日
九型人格 — 提升識(shí)人用人的管理技能 孫越 廣州 4800 2022年9月2–3日
九型人格 — 提升識(shí)人用人的管理技能 孫越 廣州 4800 2022年3月18–19日
九型人格 — 提升識(shí)人用人的管理技能 孫越 深圳 4800 2022年6月15–16日
九型人格 — 提升識(shí)人用人的管理技能 孫越 廣州 4800 2021年3月19–20日
增效密碼—如何做績效改進(jìn) 曹衛(wèi)華 上海 3980 2021年4月23–24日
增效密碼—如何做績效改進(jìn) 曹衛(wèi)華 上海 3980 2021年8月6–7日
九型人格應(yīng)用班《九型人格工作坊 —系統(tǒng)快速掌握 槐玲玲 上海 3980 2021年6月19–20日
九型人格應(yīng)用班《九型人格工作坊 —系統(tǒng)快速掌握 槐玲玲 上海 3980 2021年9月2–3日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐老師、曾 上海 3500 2021年4月8日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐老師、曾 廣州 3500 2021年11月18日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐老師、曾 成都 3500 2021年10月27日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐老師、曾 上海 3500 2021年9月9日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐老師、曾 北京 3500 2021年8月12日
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人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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