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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第374頁(yè)
課程名稱 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及 丁堅(jiān) 深圳 4800 2014年5月23--25日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及 丁堅(jiān) 上海 4800 2014年5月16--18日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及 丁堅(jiān) 深圳 4800 2014年3月21--23日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及 丁堅(jiān) 上海 4800 2014年3月14--16日
崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績(jī)效考核重點(diǎn)、 丁堅(jiān) 深圳 3400 2014年5月24--25日
崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績(jī)效考核重點(diǎn)、 丁堅(jiān) 上海 3400 2014年5月17--18日
崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績(jī)效考核重點(diǎn)、 丁堅(jiān) 深圳 3400 2014年3月22--23日
崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績(jī)效考核重點(diǎn)、 丁堅(jiān) 上海 3400 2014年3月15--16日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu) 丁堅(jiān) 深圳 3400 2014年5月23--24日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu) 丁堅(jiān) 上海 3400 2014年5月16--17日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu) 丁堅(jiān) 深圳 3400 2014年3月21--22日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu) 丁堅(jiān) 上海 3400 2014年3月14--15日
司法實(shí)務(wù)口徑的解讀與勞動(dòng)關(guān)系管理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 賈富春 北京 980 2013/12/29
結(jié)構(gòu)思考 呈現(xiàn)為王———PPT在工作匯報(bào)中的實(shí)戰(zhàn) 李則見(jiàn) 蘇州 1680 2014年1月15日
結(jié)構(gòu)思考 呈現(xiàn)為王———PPT在工作匯報(bào)中的實(shí)戰(zhàn) 李則見(jiàn) 深圳 1680 2014年1月17日
人力資源高級(jí)法務(wù)規(guī)劃師 北京 4380 2014年8月14、15、16、17日
人力資源高級(jí)法務(wù)規(guī)劃師 北京 4380 2014年3月15、16、22、23日
【企業(yè)年度培訓(xùn)預(yù)算、規(guī)劃】【行動(dòng)學(xué)習(xí)在培訓(xùn)中 廣州 1800 2013年12月14日
特殊類型員工的標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)務(wù)及法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防 賈富春 上海 980 常年滾動(dòng)開(kāi)課
薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效管理操作實(shí)務(wù) 曾老師 北京 3280 2013年12月20-21日
咨詢式3E薪酬體系設(shè)計(jì)與管理特訓(xùn)班 張守春 廣州 6800 2014年01月19日
咨詢式3E薪酬體系設(shè)計(jì)與管理特訓(xùn)班 張守春 深圳 6800 2014年01月10-11日
2013 員工關(guān)系管理大盤點(diǎn):法規(guī)·案例·HR實(shí)務(wù) 北京 1800 2014年1月10日
2013 員工關(guān)系管理大盤點(diǎn):法規(guī)·案例·HR實(shí)務(wù) 廣州 1800 2014年1月9日
2013 員工關(guān)系管理大盤點(diǎn):法規(guī)·案例·HR實(shí)務(wù) 上海 1800 2014年1月8日
利用Excel進(jìn)行高效財(cái)務(wù)分析 韓小良 北京 3600 2013年12月19-20日
輕松玩轉(zhuǎn)年底的數(shù)據(jù)匯總分析 ——脫離數(shù)字苦海, 韓小良 上海 3600 2013年12月17-18日
企業(yè)績(jī)效管理與考核實(shí)操 趙先生 北京 1980 2014年1月18日
責(zé)任勝于能力 楊宗華 合肥 2800 2015年6月27日
責(zé)任勝于能力 楊宗華 深圳 2800 2015年9月12日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績(jī)效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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