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人力資源課程全部公開課安排-第376頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
實用公文寫作理論與技巧	敦女士	北京	1800	2013年12月18日
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展		上海	1980	2015年7月18日
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展		上海	1580	2014年7月19日
目標管理與績效考核	宋勸其	上海	1580	2014年5月23日
平衡計分卡的建設(shè)和實施	宋勸其	上海	4580	2015年3月13–14日
平衡計分卡的建設(shè)和實施	宋勸其	上海	4580	2015年12月25–26日
平衡計分卡的建設(shè)和實施	宋勸其	上海	4580	2015年11月13–14日
平衡計分卡的建設(shè)和實施	宋勸其	上海	4580	2015年9月18–19日
平衡計分卡的建設(shè)和實施	宋勸其	上海	4580	2015年5月15–16日
平衡計分卡的建設(shè)和實施	宋勸其	上海	4580	2015年4月17–18日
平衡計分卡的建設(shè)和實施	宋勸其	上海	4800	2014年11月14-15日
平衡計分卡的建設(shè)和實施	宋勸其	上海	4800	2014年9月19-20日
平衡計分卡的建設(shè)和實施	宋勸其	上海	4800	2014年5月16-17日
平衡計分卡的建設(shè)和實施	宋勸其	上海	4800	2014年4月18-19日
平衡計分卡的建設(shè)和實施	宋勸其	上海	4800	2014年3月14-15日
績效考核難點解析	宋勸其	上海	880	2014年1月17日
培訓(xùn)體系規(guī)劃與年度計劃的有效制定	李老師	上海	1280	2014年3月19日
大數(shù)據(jù)時代的績效管理—精細化人力資源	楊云	上海	3980	2014年9月26-27日
大數(shù)據(jù)時代的績效管理—精細化人力資源	楊云	上海	3980	2014年6月13-14日
大數(shù)據(jù)時代的績效管理—精細化人力資源	楊云	上海	3980	2014年1月16-17日
預(yù)防風(fēng)險·解決疑難—在大趨勢下提升企業(yè)勞動爭	梁偉權(quán)	上海	2800	2013年12月21-22日
預(yù)防風(fēng)險·解決疑難—在大趨勢下提升企業(yè)勞動爭	梁偉權(quán)	深圳	2800	2013年12月28-29日
預(yù)防風(fēng)險·解決疑難—在大趨勢下提升企業(yè)勞動爭	梁偉權(quán)	廣州	2800	2013年12月14-15日
讓管理回歸簡單——總裁的領(lǐng)軍之道破解企業(yè)人	吳建國	北京	5800	2013年12月7-8日
讓企業(yè)人才輩出——基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設(shè)	博文	深圳	3200	2013年12月27-28日
企業(yè)培訓(xùn)體系建立與年度課程規(guī)劃	黃勇	深圳	1600	2014年12月20日
企業(yè)培訓(xùn)體系建立與年度課程規(guī)劃	黃勇	深圳	3200	2014年12月6–7日
企業(yè)培訓(xùn)體系建立與年度課程規(guī)劃	黃勇	深圳	2400	2013年12月27-28日
績效考核的核心問題與激勵機制	尚明淮	深圳	2800	2013年11月22-23日
讓決策者、經(jīng)營者遠離勞動糾紛的秘訣	李老師	青島	2800	2014年3月15-16日