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人力資源課程全部公開課安排-第375頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
贏在職場(chǎng) 陳浩 遵義 2800 2015年7月25日
贏在職場(chǎng) 陳浩 贛州 2800 2015年3月15日
贏在職場(chǎng) 陳浩 南昌 2800 2015年8月22日
贏在職場(chǎng) 陳浩 烏魯 2800 2015年3月22日
贏在職場(chǎng) 陳浩 貴陽 2800 2014年1月9號(hào)
一流員工,一流企業(yè) 張開榮 南寧 2800 2015年5月16–17日
一流員工,一流企業(yè) 張開榮 西寧 2800 2015年3月25–26日
一流員工,一流企業(yè) 張開榮 襄陽 2800 2015年5月23–24日
一流員工,一流企業(yè) 張開榮 徐州 3200 2014年12月13-14日
一流員工,一流企業(yè) 張開榮 西安 3200 2014年7月12-13日
一流員工,一流企業(yè) 張開榮 南寧 3200 2014年3月15-16 日
一流員工,一流企業(yè) 張開榮 嘉興 3200 2014年1月11-12日
實(shí)用公文寫作理論與技巧 敦女士 北京 1800 2013年12月18日
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展 上海 1980 2015年7月18日
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展 上海 1580 2014年7月19日
目標(biāo)管理與績(jī)效考核 宋勸其 上海 1580 2014年5月23日
平衡計(jì)分卡的建設(shè)和實(shí)施 宋勸其 上海 4580 2015年3月13–14日
平衡計(jì)分卡的建設(shè)和實(shí)施 宋勸其 上海 4580 2015年12月25–26日
平衡計(jì)分卡的建設(shè)和實(shí)施 宋勸其 上海 4580 2015年11月13–14日
平衡計(jì)分卡的建設(shè)和實(shí)施 宋勸其 上海 4580 2015年9月18–19日
平衡計(jì)分卡的建設(shè)和實(shí)施 宋勸其 上海 4580 2015年5月15–16日
平衡計(jì)分卡的建設(shè)和實(shí)施 宋勸其 上海 4580 2015年4月17–18日
平衡計(jì)分卡的建設(shè)和實(shí)施 宋勸其 上海 4800 2014年11月14-15日
平衡計(jì)分卡的建設(shè)和實(shí)施 宋勸其 上海 4800 2014年9月19-20日
平衡計(jì)分卡的建設(shè)和實(shí)施 宋勸其 上海 4800 2014年5月16-17日
平衡計(jì)分卡的建設(shè)和實(shí)施 宋勸其 上海 4800 2014年4月18-19日
平衡計(jì)分卡的建設(shè)和實(shí)施 宋勸其 上海 4800 2014年3月14-15日
績(jī)效考核難點(diǎn)解析 宋勸其 上海 880 2014年1月17日
培訓(xùn)體系規(guī)劃與年度計(jì)劃的有效制定 李老師 上海 1280 2014年3月19日
大數(shù)據(jù)時(shí)代的績(jī)效管理—精細(xì)化人力資源 楊云 上海 3980 2014年9月26-27日
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人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績(jī)效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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