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人力資源課程全部公開課安排-第378頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
讓財務分析自動化——Excel與財務軟件高效整合應 韓小良 上海 2980 2014年11月21-22日
讓財務分析自動化——Excel與財務軟件高效整合應 韓小良 北京 2980 2014年9月18-19日
讓財務分析自動化——Excel與財務軟件高效整合應 韓小良 廣州 2980 2014年7月18-19日
讓財務分析自動化——Excel與財務軟件高效整合應 韓小良 無錫 3800 2013年11月12-13日
職業(yè)形象塑造與現代商務禮儀 馬玲玉 北京 3800 2013年11月9-10日
實戰(zhàn)招聘與精準面試技巧 裴宏偉 上海 3200 2013年10月26-27日
戰(zhàn)略性人力資源管理 裴宏偉 上海 2000 2013年10月18日
員工關系與績效管理、薪酬設計操作實務高級培訓 邵杉 ? 2200 8月21日至8月22日
員工關系與績效管理、薪酬設計操作實務高級培訓 邵杉 濟南 1680 2013年12月28-29日
員工關系與績效管理、薪酬設計操作實務高級培訓 邵杉 昆明 1680 2013年10月26日至10月27日
員工關系與績效管理、薪酬設計操作實務高級培訓 邵杉 武漢 1680 2013年11月1日至11月2日
員工關系與績效管理、薪酬設計操作實務高級培訓 邵杉 沈陽 1680 2013年10月30日至10月31日
新《山東省勞動合同條例》解讀與應對及《關于審 濰坊 1680 2013年11月2日至11月3日
新《山東省勞動合同條例》解讀與應對及《關于審 濟南 1680 2013年10月26日至10月27日
新《山東省勞動合同條例》解讀與應對及《關于審 淄博 1680 2013年10月24日至10月25日
新《山東省勞動合同條例》解讀與應對及《關于審 威海 1680 2013年10月19日至10月20日
新《山東省勞動合同條例》解讀與應對及《關于審 煙臺 1680 2013年10月19日至10月20日
新勞動合同法下的人力資源合規(guī)性與年終勞動爭議 李丹 哈爾 1680 2013年12月28-29日
新勞動合同法下的人力資源合規(guī)性與年終勞動爭議 李丹 南寧 1680 2013年12月17-18日
新勞動合同法下的人力資源合規(guī)性與年終勞動爭議 李丹 西安 1680 2013年10月29日至10月30日
2013年新勞動合同法下的人力資源管理流程再造, 重慶 1680 2013年12月20-21日
2013年新勞動合同法下的人力資源管理流程再造, 成都 1680 2013年10月31日至11月1日
2013年新勞動合同法下的人力資源管理流程再造, 鄭州 1680 2013年 10月23日至10月24日
研發(fā)績效管理與員工激勵高級實務 劉冰 武漢 3600 2014年11月19–20日
研發(fā)績效管理與員工激勵高級實務 劉冰 武漢 3600 2015年1月23–24日
研發(fā)績效管理與員工激勵高級實務 劉冰 深圳 3600 2013年12月27-28日
研發(fā)績效管理與員工激勵高級實務 劉冰 成都 3600 2013年10月22-23日
企業(yè)內部課程開發(fā) 陳老師 上海 1280 2014年7月16日
企業(yè)內部課程開發(fā) 陳老師 上海 1280 2013年10月23日
企業(yè)文化落地實操訓練 孫海藍 上海 3600 2013年11月07-08日
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·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實踐
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