公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第731頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價格 開課時間
房地產(chǎn)企業(yè)薪酬與績效管理.6月23— 24日.深圳 深圳 2980 6月23- 24日.深圳
行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班.7月5日—6 日.深圳 劉大海 深圳 2500 2007年7月5日-6 日.深圳
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計 覃友茂 2800 上海:2007年6月16-17日、北京:7月7-8日、深
行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班 劉大海 上海 2500 2007年12月5-6日
行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班 劉大海 2500 2007-8月10日-11日
行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班 劉大海 廣州 2500 廣州:2007年5月31-6月1日、北京:6月8-9日、
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練 李革增 1800 北京·2007年06月02-03日、深圳·2007年06?/td>
KPI+BSC實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 深圳 2000 2007年6月01-02日 北京 2007年6月22-23?/td>
數(shù)字管理Marketplace授權(quán)講師TTT訓(xùn)練 尤登弘 4980 5.28-30
華 為 秘 書 職 業(yè) 化 訓(xùn) 練 豆世紅 思 深圳 1600 2007-06-16
基于流程的職位設(shè)計與績效管理(國內(nèi)首創(chuàng)課程) 豆世紅 先生 上海 3200 5月25-26(上海) ;6月8-9日(北京)
績效薪酬設(shè)計.6月30日.深圳 深圳 1000 6月30日.深圳
管理到位 周永亮 1280 07年6月30日-7月1日
房地產(chǎn)企業(yè)高效成本控制與風(fēng)險管理實戰(zhàn)培訓(xùn)班.5 北京 3800 5月25-27日.北京
中國房地產(chǎn)企業(yè)文化高峰論壇 暨企業(yè)內(nèi)刊專題研討 2200 2007.6.24-25
運(yùn)用平衡計分卡(BSC)推進(jìn)人力資源發(fā)展 孫永玲博士 3280 2007年6月6日
職業(yè)生涯管理規(guī)劃 許廣崇 南寧 1980 2天
招聘管理與面試技巧.5月12—13日.廣州 廣州 2200 招聘管理與面試技巧.5月12-13日.廣州
勞動關(guān)系管理與預(yù)防勞動爭議處理技巧.6月02日.深 深圳 1000 勞動關(guān)系管理與預(yù)防勞動爭議處理技巧.6月02
薪酬設(shè)計、變革與落地 涂方根 5000 精編課程3個小時(半天計);套餐課程7個小
企業(yè)文化變革與落地工程 涂方根 5000 精編課程3個小時(半天計);套餐課程7個小
最新《勞動合同法》解析應(yīng)用與勞動關(guān)系管理.6月 廣州 1600 最新《勞動合同法》解析應(yīng)用與勞動關(guān)系管理
共贏薪酬戰(zhàn)略 5—26(上!獜V州—北京—深圳) 廣州 2800 共贏薪酬戰(zhàn)略 5-26(上海-廣州-北京-深圳)
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練 5—26(上!本钲冢 深圳 1800 高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練 5-26(上海-北京-深圳)
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計.5月26—27日.深圳 深圳 2800 崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計.5月26-27日.
PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營. 5月25—27日.深圳 深圳 4800 PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營. 5月25-27日.深圳
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全景實戰(zhàn)培訓(xùn).5月25—26日.上海 上海 2800 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全景實戰(zhàn)培訓(xùn).5月25-26日.
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn).7月20—22日.上海 上海 3600 TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn).7月20-22日.上海
職位分析及薪酬體系設(shè)計高級研修班.5月12—13日 上海 2000 5月12-13日.上海
解析《勞動合同法》發(fā)展趨勢與應(yīng)對策略.5月26日 廣州 1980 5月26日.廣州
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人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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