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人力資源課程內(nèi)訓課-第208頁
課程名稱 講師 課程類型
打造企業(yè)共好團隊 袁一峰 內(nèi)訓課
從“普通人”到“職業(yè)人” 袁一峰 內(nèi)訓課
文化創(chuàng)造新優(yōu)勢——文化創(chuàng)造與人才激勵、品牌推廣的一 孫健耀 內(nèi)訓課
如何協(xié)助老板的“管家” 孫海藍 內(nèi)訓課
員工職業(yè)化素質塑造 孫海藍 內(nèi)訓課
重塑企業(yè)文化,提高企業(yè)凝聚力 孫海藍 內(nèi)訓課
如何控制人力成本提升企業(yè)核心競爭力 孫海藍 內(nèi)訓課
企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力 孫海藍 內(nèi)訓課
“6S”與OEC 孫海藍 內(nèi)訓課
企業(yè)文化落地生根有方法 孫海藍 內(nèi)訓課
用企業(yè)文化經(jīng)營“人心” 孫海藍 內(nèi)訓課
組織環(huán)境與管理溝通 昌智 博士 內(nèi)訓課
企業(yè)干部的能力愿景與管理能力規(guī)劃 昌智 博士 內(nèi)訓課
領導的一半是教練 昌智 博士 內(nèi)訓課
績效管理失效診斷與修復 昌智 博士 內(nèi)訓課
企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)系統(tǒng)解決方案之一:極限突破――培訓師 內(nèi)訓課
企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)系統(tǒng)解決方案之一:專業(yè)進階――企業(yè)培 內(nèi)訓課
企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)系統(tǒng)解決方案之一:夯實基礎――企業(yè)培 內(nèi)訓課
最有效的企業(yè)內(nèi)訓實戰(zhàn)特訓營 孫健耀先生 內(nèi)訓課
贏合談判:如何贏得有利結局 袁良 內(nèi)訓課
市場調研操作方法 袁良 內(nèi)訓課
跨部門溝與合作 袁良 內(nèi)訓課
如何與打客戶快速簽單 袁良 內(nèi)訓課
卓越的客戶服務管理與溝通技藝 袁良 內(nèi)訓課
情緒與壓力管理 楊軍 內(nèi)訓課
經(jīng)銷商終端賣場(店面)銷售技能與策略 尚豐 內(nèi)訓課
打造新型廠商共贏關系 尚豐 內(nèi)訓課
人力資源管理3P模式操作實務 秦楊勇 內(nèi)訓課
員工能力素質模型管理與人才選拔操作實務 秦楊勇 內(nèi)訓課
企業(yè)人力資源職位分析四步法 秦楊勇 內(nèi)訓課
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人力資源課程近期公開課
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·11-20 北京:企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實
·11-20 上海:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-20 上海:課程開發(fā)與設計
·11-21 上海:★團隊領導力®沙盤模
·11-21 上海:凝心聚力—從個人領導力到團隊
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務型
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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