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人力資源課程全部公開課安排-第739頁(yè)

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
第七屆“房地產(chǎn)集團(tuán)項(xiàng)目管理模式、流程與人力資	謝志華		3000	2006年9月14日－9月15日（全程2天）
培訓(xùn)年度規(guī)劃/企業(yè)績(jī)效管理.9月27—28日.北京		北京	1980	2006年9月27-28日
高級(jí)秘書職業(yè)素養(yǎng)與技能提升研修班.10月21—22日		深圳	2600	2006年10月21-22日深圳
如何建設(shè)有效的企業(yè)招聘選拔體系	張曉彤女士	深圳	2200	2006年9月16-17日
中國(guó)道商謀略學(xué)面授特訓(xùn)班	李海波		3600	預(yù)約而定
人力資源管理新命題：加強(qiáng)員工健康管理	趙宏斌	上海	800	2006年9月21號(hào)09：30-11：30，13：00-17：0
“TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)”培訓(xùn)課程	賈君新	深圳	2000	2006年10月28-29日（28日上午9：00-12：00?/td>
“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”培訓(xùn)課程	賈君新	深圳	1200	2006年11月11日（8日上午9：00-12：00，下?/td>
君遠(yuǎn).企業(yè)文化突破研討會(huì).9月23—24日.廣州	周建	廣州	2800	2006年9月23-24日
行政工作統(tǒng)籌管理高級(jí)研修班	祁建華	深圳	2500	上海2006年11月18-19日深圳12月9-10日
行政工作統(tǒng)籌管理高級(jí)研修班	祁建華	深圳	2500	2006年9月22-23日
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)	吳建國(guó)（Ji	深圳	3800	2006年12月22-24日
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)	吳建國(guó)（Ji	北京	3800	深圳：2006年10月27-29日北京：11月10-12?/td>
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)	吳建國(guó)（Ji	深圳	3800	上海2006年9月1-3日深圳10月27-29日北京1
中國(guó)標(biāo)桿企業(yè)——格蘭仕案例考察研修班9月15—1	鄧德海博士	廣州	3980	2006年9月15-17日(
成為情境領(lǐng)導(dǎo)者——員工差異化管理	李老師	廣州	2000	2006-9-23
人力成本分析與薪酬設(shè)計(jì)——三三制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)	胡八一先生	廣州	2500	2006年9月9-10日
高效職業(yè)經(jīng)理演說(shuō)能力訓(xùn)練營(yíng)	盛先生	廣州	1980	2006年9月23-24日
（張守春）薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧	張守春（An	深圳	2000	北京:8月10-11日深圳:8月25-26日上海:9
《共贏薪酬戰(zhàn)略》咨詢式研討會(huì).8月26—27日.廣州		廣州	2500	2006年8月26-27日
薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧培訓(xùn)（深圳—上海）	張守春	深圳	2000	2006年8月25-26日
上海波引特企業(yè)管理咨詢有限公司	蕭老師		980	2006年9月8日（9：00－18：00）
企業(yè)如何選才、育才、用才、留才	洪生教授	深圳	2500	2006年8月26-27日
薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧	張守春（An	深圳	2000	北京8月10-11日深圳8月25-26日上海9月8
精益生產(chǎn)	ＭikeＣhen	廣州	2200	2006年8月26-27日
管理技能與綜合素質(zhì)提升.8月25—26日.深圳		深圳	1980	2006年8月25-26日.深圳
建設(shè)有效的企業(yè)招聘選拔體系.9月16—17日.深圳		深圳	2200	2006年9月16-17日（深圳）
專業(yè)講師的“引導(dǎo)式”授課技巧訓(xùn)練.8月25—26日		深圳	2000	2006年8月25-26日
崗位設(shè)計(jì)、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)高級(jí)研修班（深圳		深圳	3800	深圳：7月21-23日北京:8月11-13日上海:
人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃	周凌峰：	深圳	2800	8月25-26日(深圳)