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EXCEL在工作中的高效應(yīng)用 | 王海鵬 | 深圳 | 1800 | 2015年7月29日 |
新生代員工管理 | 潘玫 | 深圳 | 1800 | 2015年7月25日 |
招聘面試與人才甄選技巧 | 馬老師 | 深圳 | 1800 | 2015年7月3日 |
八種解除情形的合規(guī)要求、風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)、操作要點(diǎn)及 | 劉昊斌 | 北京 | 3500 | 2015年9月15日 |
培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理 | 陳鵬程 | 廣州 | 3400 | 2015年7月24–25日 |
培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理 | 陳鵬程 | 廣州 | 3400 | 2015年11月27–28日 |
培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理 | 陳鵬程 | 深圳 | 3400 | 2015年9月25–26日 |
基于企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)體系建設(shè) | 陳鵬程 | 廣州 | 3400 | 2015年6月26–27日 |
基于企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)體系建設(shè) | 陳鵬程 | 廣州 | 3400 | 2015年10月30–31日 |
基于企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)體系建設(shè) | 陳鵬程 | 深圳 | 3400 | 2015年8月21–22日 |
職場(chǎng)禮儀 | 胡老師 | 上海 | 1680 | 2015年7月16日 |
職業(yè)壓力與情緒管理 | 朱老師 | 上海 | 1880 | 2015年7月9日 |
人力資源新思維:組織的進(jìn)化 | 李老師 | 上海 | 3600 | 2015年7月8–9日 |
非人力資源的人力資源管理 | 孫老師 | 上海 | 1680 | 2015年6月26–27日 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 劉老師 | 上海 | 3800 | 2015年6月25–26日 |
薪稅保調(diào)整下的人力成本精算思維 | 方老師 | 上海 | 1680 | 2015年6月23日 |
共同的頻道—職場(chǎng)高效溝通技巧與時(shí)間管理 | 鄒老師 | 上海 | 3800 | 2015年7月15–16日 |
實(shí)用公文寫(xiě)作理論與技巧 | 白延慶 | 北京 | 1980 | 2015年11月20日 |
薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理 | 鄭力子 | 北京 | 1980 | 2015年11月6日 |
績(jī)效輔導(dǎo)與面試技巧 | 朱會(huì)友 | 北京 | 1980 | 2015年10月23日 |
思維之道——?jiǎng)?chuàng)新思維和工具 | 宋尚 | 北京 | 1980 | 2015年8月7日 |
基于五星教學(xué)法的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì) | 王偉 | 北京 | 1500 | 2015年7月17日 |
基于工作計(jì)劃的績(jī)效考核與信息化應(yīng)用 | 李科飛 | 北京 | 1500 | 2015年6月27日 |
勞動(dòng)用工管理應(yīng)對(duì)策略——企業(yè)如何降低用工風(fēng)險(xiǎn) | 熊老師 | 貴陽(yáng) | 3800 | 2015年8月17–22日 |
S—OTC人力資源管理實(shí)戰(zhàn)操作高級(jí)研討班 | 深圳 | 4980 | 2015年8月7–8日 | |
第三階:高效課程開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì) | 劉大海 | 杭州 | 5400 | 2015年7月24–25日 |
職場(chǎng)情商密碼—亮眼績(jī)效及樂(lè)在工作的秘訣 | 白梁多 | 杭州 | 1800 | 2015年7月17日 |
卓越培訓(xùn)師(TTT)實(shí)操訓(xùn)練營(yíng) | 魏老師 | 北京 | 3200 | 2015年6月27–28日 |
卓越培訓(xùn)師(TTT)實(shí)操訓(xùn)練營(yíng) | 魏老師 | 南京 | 3200 | 2015年12月26–27日 |
卓越培訓(xùn)師(TTT)實(shí)操訓(xùn)練營(yíng) | 魏老師 | 北京 | 3200 | 2015年11月28–29日 |
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